MBA104/林利
我在HP應徵是為期一年的Supply Chain & Operations實習，其面試流程大致分為兩個階段，分別為電話面試與實際面試，以下讓我來一一分享各階段所遇到的情況。
電話面試
在履歷投出後的某個上午，我接到了HP人資主管的來電，主管透過電話禮貌地與我確認基本資料及履歷內容，過程中有說有笑、閒話家常但也從中問答，和緩的氣氛消除了突然電話面試的緊張感，但出乎意料的是最後主管竟臨時請我用英文自我介紹，而與HP的初次接觸就在洗三溫暖般的情緒下結束。
實際面試
比臨時用英文自介更出乎意料的是幾天後收到了面試通知，這次的面試內容包含紙筆測驗(回覆英文書信)、情境分析(解決商業問題)、主管面試。這個階段的面試問題較專業且細膩，如紙筆測驗與情境分析都須將可行的答案組織過後再回答，而主管面試則是根據履歷延伸問題。
HP的面試不因為其產品為電腦、印表機、墨水匣等產品就給人冰冷生硬的感覺，每個階段的面試都讓我覺得很有溫度，雖然難免有些緊張，但主管的態度與面試的氣氛都讓我感到自在。對於HP，我覺得最好的準備就是拿出最真的自己
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